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Consvip – Formazione e Consulenza per lo Sviluppo delle Risorse Umane
Consvip nasce nel 1992 da un team di imprenditori animato da una visione innovativa della consulenza e della formazione per lo sviluppo delle risorse umane e delle organizzazioni.
Attraverso progetti in ambito sociale e iniziative per favorire l’inclusione, valorizza i talenti individuali, contribuendo all’evoluzione delle imprese con una strategia centrata sulle persone, pilastro fondamentale per affrontare un mercato in continua evoluzione.
L’attenzione costante verso le esigenze emergenti del tessuto imprenditoriale e sociale ha fatto sì che nel corso degli anni Consvip si sia strutturata sviluppando tre diverse Business Unit complementari tra loro: l’area della formazione finanziata, quella della consulenza organizzativa e la scuola professionale, che hanno preso il nome rispettivamente di Echo, Nexa e Lumi. Perché questi nomi?
Echo vuol dire risonanza, ripetizione. Per Consvip significa la possibilità di moltiplicare la conoscenza e amplificare la consapevolezza.
Nexa significa legato, connesso. il nostro terreno privilegiato di azione è costituito dalle relazioni organizzative e umane in cui si scoprono connessioni tra prospettive differenti.
Lumi, perché fa luce e chiarezza sul futuro degli studenti, mostrando loro la direzione da prendere, riponendo fiducia nei mezzi e nelle capacità degli studenti.
